2014年，李克强总理提出“大众创新，万众创业”的理念后，一时间，在中国960万平方公里的大地上掀起了一股创业创新的社会新风气。作为改革开放桥头 堡和试验田的深圳，有着众多创业创新人才，而深圳市普贴科技有限公司总经理杨雄可以说是深圳众多创新创业企业家中的佼佼者之一。

杨雄是四川南充人，2000年大学毕业之后，怀着美好的理想来到了深圳这片创业的热土。与其他的创业者不同的是，他选择了脚踏实地从最基层的岗位做起。他 先是应聘到一家工厂做了一名流水线普工，而后又从事过产品销售员，这些基层的锻炼实践经历丰富了他的创业思路，让他更加了解到市场的需求。2004年，积 累了丰富经验和人脉的他创办了深圳市普贴科技有限公司（前身为：深圳市速驰科技有限公司）。

深圳市普贴科技有限公司的工厂（深圳市普实科技有限公司）坐落于美丽的坪山坑梓，占地面积10000多平方米，是全国首家集研发、生产、销售于一体的标签 标识产品全球供应商，同时也是业内最早生产特种标签色带的企业之一，普贴科技始终致力于为客户提供高品质、高性能、高性价比的兼容产品，为电力电信、工业 制造、化工医药、档案管理、物流仓储、零售业等领域提供解决方案。如今，经过十多年的跨越发展，杨雄依靠勤奋、诚信及百折不挠、勇攀高峰的毅力，带领自己 的科研团队，攻克一个又一个技术难关，最终在国内国际标签色带耗材市场占得一席之地！他所领导的“普贴”公司多项产品获得“实用新型专利证书”和“外观设 计专利证书”。而普贴科技的研发体系、制造体系、营销体系在业内均获得了领先的地位和良好的口碑，并取得了10余项国家技术发明专利和符合ROHS认证的 测试报告。在公司腾飞发展的这短短十几年中，能取得这样的傲人成绩离不开创始人杨雄总经理的努力与奋斗，可以说公司的每一次跨越发展都凝聚着他的心血。

注重人才  任人唯贤

“人才的培养是企业发展的根基，更是企业长期发展的基础！”作为一名创业者，杨雄清楚的了解人才对企业发展的重要性。多年来，他始终秉承“注重人才、任人 唯贤”的用人理念，在人才培育方面更是投入了大量精力和资金，公司设有技术培训课室，经常对员工开展相关技能技术培训、野外拓展等，增强员工的个人能力和 团队合作意识。如今，普贴员工平均年龄只有27岁，拥有60多位中高级技术人才，具有极强的工作能力及创新能力。

在普贴的食堂里，你常常可以看到这样一个和谐的场面，杨雄与员工坐在一起吃饭聊天，老板与员工之间谈笑风生，形同家人，没有约束，更没有拘谨。这样，员工 才会有家的归属感，才能齐心协力为公司发展而奋斗。正如他所说，只有员工把企业当作自己的家，他才会为家庭的繁荣与发展去拼搏与奋斗。多年来，杨雄也为在 员工之间形成平等公平公正的企业氛围积极实践着，因为他坚信，一家人，一条心，一起拼，一定赢。而在另一方面，他不断提升员工的工薪福利水平，提高员工的 幸福感。同时，为将员工人尽其才、各尽其能的优势转化成优良的工作绩效，他建立了十分健全的员工晋升制度，从多方面挖掘员工的潜能，促进员工个人的能力发 展，从而提高公司的核心竞争力。可以说，在普贴科技，从研发到制造，从销售到客服，每一个普贴员工都始终铭记“以先进理念和创新精神，开发最优秀的产品； 以超越客户满意度为目标，提供最优质的服务”的企业使命。或许正是因为这样一个志同道合的团队，才使得普贴科技这艘巨轮驶向更辽阔的海洋。

科技创新  大胆实践

在普贴科技的核心区域，整齐的排列着各种先进的器械。这就是普贴科技的产品研发中心。

杨雄认为“如果人才是企业发展的基础，那么创新能力便是企业的能源动力”。所以在普贴科技创建之初，杨雄便把产品的创新研发作为公司发展的一个重要工程事项，将公司大量资金和精力用于产品研发。辛勤的付出，大手笔的投入，换来的是产品的不断推陈出新。